Корпоративное обучение и консалтинг
Важность обучения по программам, предлагаемым учебным центром «Симбирск-ЛИНК», заключается в совершенствовании качества управленческих решений, от которых зависит коммерческий успех компании. Обучение помогает сосредоточиться на стратегически важных проблемах, для решения которых обычно не хватает времени в процессе ежедневной оперативной деятельности. Появляется возможность услышать разнообразные мнения о проблемах, которые требуют решения. Кроме того, корпоративное обучение помогает менеджерам лучше узнать сильные стороны и потенциал друг друга, повышает уровень командной работы.
Накопив богатый опыт в обучении менеджеров Ульяновских компаний Учебный центр «Симбирск-ЛИНК» предлагает Вам сотрудничество по развитию управленческих кадров и повышению управленческой компетентности менеджеров Вашей компании.
Выгоды корпоративного обучения:
- Уникальность программ, созданных под конкретного заказчика
- Решение актуальных для компании задач
- Опережающее развитие бизнеса
- Улучшение ежедневной практики сотрудников
- Удержание профессионалов
- Развитие у сотрудников компетенций, необходимых для компании
- Оживление деятельности компании
- Новый взгляд на привычные бизнес-процессы
- Оптимизация бизнес-процессов компании
- Слаженная работа команды и ее возросшая способность к достижению результатов
Преимущества обучения в Симбирск-ЛИНК:
- Адаптация программ обучения под задачи конкретного бизнеса
- Высокое качество обучения, базирующееся на российских и международных стандартах бизнес-образования
- Применение современных активных технологий обучения с вовлечением каждого участника
- Обучение без отрыва от работы
Этапы работы
Этапы корпоративного обучения
- 1 этап. Предварительная диагностика:
- определение потребности в обучении;
- определение ключевых проблем компании;
- определение общего уровня подготовки предполагаемых слушателей.
- 2 этап. Разработка программы обучения исходя из поставленных задач.
- 3 этап. Проведение обучения.
- 4 этап. Подведение итогов обучения
- 5 этап. Рекомендации по закреплению результатов обучения
Программы
- Долгосрочные программы — продолжительность обучения от года — программы МВА
- Краткосрочные курсы — от 3 до 6 мес.
- Семинары и видео-тренинги, от 4 часов до серии из нескольких семинаров.
- Консалтинг
На основе вышеперечисленных программ, курсов, модулей, а также других материалов, семинаров, тренингов проектируются программы, отвечающие ожиданиям конкретной компании, программы различной длительности и сложности для развития навыков для менеджеров разного уровня, а также для создания кадрового резерва.
Примеры разработанных программ для корпоративного обучения менеджеров высшего и среднего звена управления
- Аудит Бренда Сбербанка (doc, 106,5 кБ)
- Аудит стратегии развития организации (doc, 109,5 кБ)
- Формирование чувства миссии DARS (doc, 110,0 кБ)
- Программа для руководителей среднего звена ГК Мозаика (doc, 113,5 кБ)
- Программа для руководителей высшего звена ГК Мозаика (doc, 110,5 кБ)
- Программа обучения руководителей ООО СимбирСофт (doc, 32,0 кБ)
- Организация прямых продаж Завод КСП (doc, 109,0 кБ)
- Стратегическая сессия Определение целей и путей развития компании (doc, 129,5 кБ)
- Стратегическое управление ГК Взлет (doc, 113,0 кБ)
