Btn-Slide

Оставьте свой телефон и мы перезвоним для уточнения деталей.

* *

* — обязательно для заполнения

Открыта регистрация

«Управление инновациями в корпорациях»

В результате обучения Вы:

Продолжительность обучения - 3 месяца.

Технология обучения – «blended learning» («смешанное» обучение, сочетающее в себе различные формы обучения от очной до дистанционной), специально разработана для занятых людей (Приложение 2).

После обучения запланированы стажировки в российских и зарубежных компаниях.

Стоимость обучения составляет:

Выпускникам, успешно освоившим Программу, выдается
Свидетельство о повышении квалификации Международного института менеджмента ЛИНК.

Обучение проходит на базе Ульяновского регионального учебного центра МИМ ЛИНК - «Симбирск-ЛИНК». При регистрации в системе "Модеус" (http://pmtp.modeus.info) необходимо во вкладке «Предпочтения» в окне «Выберите ВУЗ» указать — Международный институт менеджмента ЛИНК (см. файл «Процедура конкурсного отбора»).

 

Содержание программы «Управление инновациями в корпорациях»,
уровень Q , 3 месяца.

 

Этап 1

1. Основы инновационной деятельности

Тема 1. Место инноваций в социальных и экономических процессах

Тема 2. Правовые основы и регулирование инновационной деятельности

Тема 3. Проектирование инновационных процессов

Тема 4. Разработка механизмов управления инновационными процессами

Тема 5. Методы и инструменты инновационного менеджмента

Тема 6. Специфика форм и стилей руководства в инновационной сфере

Тема 7. Курс по выбору:

Взаимодействие с инновационными посредниками, с потребителями и производителями наукоемкой продукции.

Навыки делового общения.

Навыки системного подхода/системного мышления.

 

Этап 2

2. Развитие инновационной деятельности

Тема 8. Инфраструктуры рынка инноваций

Тема 9. Источники и способы финансирования инновационной деятельности

Тема 10. Маркетинг новых продуктов и технологий

Тема 11. Методы ценообразования в инновационной сфере и методы управления затратами

Тема 12. Разработка и осуществление патентной политики инновационного бизнеса

Тема 13. Риск-менеджмент

 

Этап 3.

3. Деловые игры и тренинги

4. Работа над проектом («Управление инновациями в корпорациях»)

 

Технология обучения

Технология обучения – «blended learning» («смешанное» обучение, сочетающее в себе различные формы обучения от очной до дистанционной), специально разработана для занятых людей. Эта прогрессивная форма обучения, предлагаемая Международным институтом менеджмента ЛИНК, основана на более чем 30-летнем опыте работы Открытого Университета Великобритании и 18 летнем опыте МИМ ЛИНК и сети ЛИНК, и получила высокую оценку менеджеров стран Европы, Азии и Америки, прошедших обучение.

В большинстве учебных мероприятий используется учебный цикл, основанный на активном осознании слушателем соотношения между его практическим опытом и концепциями курса с последующим применением их к конкретным ситуациям.

Учебный процесс включает в себя:

Обучение ведется на основе современных методик с непосредственным использованием активных форм практического обучения, включая рассмотрение и анализ конкретных ситуаций (кейсов), а также работу с практическими ситуациями слушателей и публичное обсуждение полученных результатов. Не менее 70% аудиторного времени отводится на практическую отработку различных сторон непосредственно инновационной ситуации.

Во внеаудиторное время слушатели выполняют практическую работу (проект или бизнес-план) по своему выбору, используя для ее формирования материалы каждого занятия. Слушатели получают бизнес-консультации по разработке своих планов, которые они должны публично защитить при окончании обучения.

Процесс обучения является своего рода “тренингом” для совершенствования ряда навыков, например, письменной коммуникации, организации презентации, сбора и анализа информации.