Отзывы
Управленческий персонал среднего звена, мастера
Ваши ожидания от обучения:
Ощущения: Воодушевление, Приподнятость духа, Дружеское, плодотворное общение, Уверенность в себе, Интерес, Познавательность, Твердость;
Знания: Научиться лучше, грамотнее, активнее работать; Эффективно управлять людьми и бизнес процессами на производстве; Управление персоналом; Узнать что-то новое; Простота в работе; Подход к людям, свободное общение;
Изменения: Правильно строить свое рабочее время; Внести изменения в систему управления персоналом, Должность, Что-то изменить в себе, Повышение общего уровня знаний; Успевать все запланированное;
Вызовы: Изменения в образе мышления и постановке целей и задач, Мыслить и принимать
решения по новому, Преобразовать способ деятельности, изменить стиль работы, Преодолеть
скованность, волнение.
Оправдались ли Ваши ожидания?
Ожидания оправдались полностью, понравилась интерактивность обучения,
Удовлетворена объемом полученных знаний на 90 %,
Ожидания оправдались не полностью, хотелось бы побольше попрактиковаться,
Удовлетворен, но хотелось бы узнать, как сделать из подчиненного лидера, если он к этому не стремится,
Получил
дополнительную информацию, которая мне поможет в работе
Изменилось ли Ваше управленческое мышление после начала занятий?
Да, стал по-другому мыслить;
Стал на некоторые вещи смотреть по-другому и принимать решения по новому;
Изменилось. Теперь более понятны причины поступков работников;
Многое стал понимать, теперь знаю, каким образом можно воздействовать на работников и события;
Стало более ясное понимание решения возникающих проблем в процессе управления персоналом;%
Увидел, над чем мне надо работать;
Изменилось, готов к большему общению с подчиненными
Увеличилось пространство мышления
Изменилось в лучшую сторону
Изменилось,
научился говорить «нет».
Что оказалось для Вас полезным?
Информация по адаптации новых сотрудников;
Поменяю свое отношение к управлению своими работниками;
Есть чему поучиться в дальнейшем;
От каждого занятия получил что-то новое, мне пригодится в работе и в жизни;
Раскладка по мотивации;
Практически все;
Понял, что необходимо еще много работать над совершенствованием;
Вся информация, которая была услышана;
Научился
рационально распределять время.
Что Вам особенно понравилось?
Объяснение материала на доступных и конкретных примерах;
Ясность в объяснении сложных понятий и закрепление упражнениями;
Стиль ведения занятий, рассматривать конкретные ситуации;
Диалог, необычность занятия, ведение лекций в игровой форме, строительство Башни, разбор обучающих фильмов, мозговой штурм;
Выполнять поставленные задачи;
Активность преподавателя;
Участие в группах, работа в команде;
Коллективное обсуждение, практические занятия;
Доступность и
понятность в доведении информации.
Хотели бы обучаться дальше? Что хотели бы услышать?
Да, хотелось бы обучаться менеджменту на среднем уровне,
Хотелось бы более подробно и глубже узнать, как эффективнее управлять людьми,
Есть интерес обучаться дальше. Времени мало. Хочу услышать «Взаимоотношение между руководителем и подчиненными в более раскрытой теме»;
Хотел бы обучаться дальше. Интересует повышение профессионального роста и повышение по службе
Интересны все темы для обсуждения, т. к. такие занятия для меня редкость.
